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Pédagogie #SUPDEWEB Nice

La pédagogie de #SUPDEWEB Nice

#SUPDEWEB Nice, école du web et du digital, fonde ses formations au digital sur un principe simple : s’adapter en permanence aux réalités professionnels du marché du numérique et aux besoins des agences, des entreprises, en termes de compétences opérationnelles.

Notre pédagogie repose sur deux principes fondateurs :

Une immersion professionnelle au cœur du web et du digital

Tous nos étudiants dès la première année font un stage de 4 mois minimum en agence ou en entreprise durant les 1ère et 2ème années de formation web.

 

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Dès la 3ème année de formation web, la formation peut être suivie en alternance, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage. Les 4ème et 5ème années sont également suivis en alternance pour poursuivre la découverte des métiers du web.

Une école avec des intervenants professionnels

Tous les intervenants de #SUPDEWEB Nice sont des professionnels en activité, des experts du digital, de la transformation numérique, du E-commerce, du développement, etc.

Ils construisent avec nous les programmes, font évoluer les cursus en fonction des besoins des agences, des entreprises.

Ce sont aussi des experts qui interviennent lors des Master Class tout au long de l’année : partage d’expérience, d’une passion, de savoir-faire. La professionnalisation est au cœur de notre école du web.

Nous proposons également à nos étudiants des ateliers pratiques, des mises en situation sur des cas réels. Nos étudiants vivent en mode projet une grande partie de l’année pendant les cours et en dehors.

 

Méthodes pédagogiques

Le cursus de formation s’articule autour de sessions présentielles et d’enseignement à distance, accompagné par une équipe pédagogique dédiée avec un ratio de : 

Pour la 1ère année et 2ème année :

  • 90% en présentiel * sur le campus 
  • 10 % à distance sur nos plateformes de e-learning

Pour la 3ème, 4ème et 5ème année :

  • 87% en présentiel * sur le campus 
  • 13 % à distance sur nos plateformes de e-learning 

 

Les consignes et contenus pédagogiques (emploi du temps, notes, relevé des absences, programme détaillé, syllabi des cours, supports de cours, sélection de MOOC, enregistrements de certaines sessions) sont intégrés sur nos systèmes de communication digitaux et sont disponibles enasynchrone. 

  • Portail Mediaschool 
  • Espace Microsoft Office 365 Équipe de classe Teams 
  • Nos LMS* (*Learning Management System) : partenaires 360 Learning, Global Exam et OpenClassRooms 

  

*Ce format est valable hors crise sanitaire. En cas de crise sanitaire, l’ensemble des sessions suivies en collectif ou en sous-groupes et ensynchrone se font sur Teams. 

 

Méthodes mobilisées 

Notre priorité est l’employabilité de nos étudiants une fois leur titre obtenu.   

Nous favorisons tout au long du cursus la mise en situation professionnelle de nos étudiants en les faisant travailler sur de nombreux projets en mode ‘agence de com’ afin de répondre à des briefs (problématique client) proposés par notre réseau professionnel, ce qui amorce la création d’un réseau professionnel dès leur entrée en formation.  

La 3ème et 4ème année sont l’occasion pour nos apprenants de se lancer dans une projet inter promo « Une année un projet » permettant à nos apprentis d’oser entreprendre en groupe un projet personnel (évent, entreprenariat, associatif…) 

En SDW5 e-commerce, nos étudiants se spécialisent dans les projets e-commerce. Elaborer un business plan, stratégie e-marketing, brand content, gestion de projet agile et scrum sont, entre autres, au programme.   

Les étudiants vont travailler dans un secteur qui évolue rapidement et ils vont devoir faire face à des problématiques que nous ne connaissons pas encore. Pour les aider à devenir pro-acteurs de leur vie professionnelle, nous proposons à tous nos étudiants des ateliers d’intelligence collective afin de leur donner des outils pour qu’ils puissent trouver leurs propres solutions aux aléas de la vie professionnelle.  

Campus professionnalisant, nous les accompagnons dans leur projet professionnel et les aidons activement à trouver leur stages. 

Plusieurs outils sont mis à la disposition de nos étudiants pour les aider dans leur recherche : coaching à la recherche de stage, ateliers d’écritures de CV et lettres de motivation, organisation de JobDating, diffusion d’offres de stages. 

Nous mettons en œuvre de forts liens et partenariats avec les marques, entreprises, agences au niveau régional et national et invitons dès que possible nos étudiants à participer aux évènements locaux favorisant e networking. 

Chaque année, nos étudiants de toutes les écoles du groupe participent à une compétition réelle dans le cadre du MediaSchool Challenge. L’occasion pour eux de défendre leur projet face à de vrais clients (Disneyland Paris en 2012, Handicap International en 2013, C-Experience en 2014, Microsoft en 2015, Adidas en 2016, la Licra en 2017, Malongo en 2018 Leonidas en 2019, et African Pattern en 2020) et de rencontrer leurs futurs collègues des autres villes et écoles.

En 2021, il s’agira du Café Joyeux, qui a pour ambition de rendre le handicap visible et de favoriser la rencontre, en proposant du travail en milieu ordinaire, à des personnes éloignées de l’emploi.

MediaSchool Challenge African Pattern 2020

Modalités de contrôle, de connaissance et d’évaluation

Toutes les matières font l’objet d’une évaluation (examen sur table et/ou contrôle continu) de manière individuelle ou en groupe, écrite ou orale.  

Pour la 1ère et 2ème année, l’ensemble des examens sont organisés au fil de déroulé du programme, en cours ou en clôture du cycle de chaque cours.  

En 3ème, 4ème et 5ème année, toutes les matières font l’objet d’une évaluation (examen sur table et/ou contrôle continu) de manière individuelle ou en groupe, écrite ou orale et permettent l’obtention du Titre de niveau 6 (RNCP 28766 Responsable Marketing et Communication) ou du titre RNCP 34758 de niveau 7 (Manager en stratégie et développement de projet digital), sous réserve de l’obtention d’un résultat satisfaisant à ces évaluations (au moins 10/20 de moyenne à chaque bloc de matière) et sous réserve de la réussite, par le candidat des épreuves de certification conduisant au Titre. 

L’encadrement des apprentis au cours de l’exécution de l’action de formation sera assuré par chacun des formateurs intervenants.  

 

Accessibilité aux personnes handicapées

Pour toute personne reconnue en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter pour étudier la faisabilité de votre projet de formation et son adaptation éventuelle.

Vous pouvez ainsi vous rapprocher de nos équipes pédagogiques et notamment de notre référente Handicap :
Stéphanie Errard – ser@mediaschool.eu

Nos locaux et formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : https://www.agefiph.fr

Un livret d’accueil pour les personnes en situation de handicap est disponible à l’accueil de #SUPDEWEB Nice.

Pour contacter #SUPDEWEB Nice :

Franck Kerfourn
Directeur
fke@mediaschool.eu

Marie Chantal DHOSTE
Adjointe à la direction
Directrice des relations extérieurs
mcd@mediaschool.eu

Stéphanie Errard
Assistante de Direction
ser@mediaschool.eu

Amélie Oudinot
Assistante admissions
amelie.oudinot@mediaschool.eu

Téléphone :
04 93 91 42 96